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中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)所屬中國(guó)五環(huán)工程有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司”），前身是創(chuàng)建于1958年成立的化學(xué)工業(yè)部第四設(shè)計(jì)院。憑借近70年的技術(shù)積累與探索實(shí)踐，現(xiàn)已構(gòu)建起集技術(shù)研發(fā)、工程科技、工程服務(wù)和實(shí)業(yè)運(yùn)營(yíng)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，發(fā)展為具有工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程承包和管理能力的國(guó)際工程公司。特別是近年來(lái)，中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，以文化強(qiáng)企賦能世界一流企業(yè)建設(shè)，落實(shí)“123”發(fā)展思路，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”為抓手，堅(jiān)持“創(chuàng)新是原動(dòng)力、人才是保障、國(guó)際化是特色”三大關(guān)鍵路徑，以持續(xù)創(chuàng)新能力和卓越不凡業(yè)績(jī)，不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上贏得了極高聲譽(yù)，更在國(guó)際市場(chǎng)上樹(shù)立了良好形象，成為展示中國(guó)工程實(shí)力的重要窗口。

一、精神內(nèi)涵

“四象”在中國(guó)古代天文學(xué)中代表東南西北四個(gè)方向和春夏秋冬四個(gè)季節(jié)的變換，寓意在創(chuàng)新過(guò)程中注重把握時(shí)代脈搏和市場(chǎng)需求的變化?！八南笾呛稀币郧帻垺谆?、朱雀、玄武四象為符號(hào)載體，體現(xiàn)多元協(xié)同的智慧體系，“智合”則強(qiáng)調(diào)智慧和合作，體現(xiàn)公司更加注重共建共享、融合互促。青龍，作為卓越領(lǐng)導(dǎo)力與東方智慧的化身，寓意黨建引領(lǐng)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。朱雀，以其熱情奔放與無(wú)限創(chuàng)造力為象征，寓意人才培育，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的宏偉藍(lán)圖構(gòu)筑智慧支撐。白虎，憑借其剛猛無(wú)畏與強(qiáng)大力量，成為勇往直前的堅(jiān)毅象征，寓意技術(shù)攻關(guān)，為企業(yè)科技突圍鑄造強(qiáng)勁引擎。玄武，以其穩(wěn)固深邃之姿，象征根基與穩(wěn)固，寓意數(shù)智轉(zhuǎn)型，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)健前行奠定堅(jiān)實(shí)底座。

二、實(shí)施路徑

創(chuàng)新是一個(gè)系統(tǒng)工程。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司大力踐行“四象智合”精神，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，積極探索新思路、新路徑、新模式，助力建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流工程公司。

（一）強(qiáng)化戰(zhàn)略協(xié)同，加強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)頂層設(shè)計(jì)。深化政策導(dǎo)向與戰(zhàn)略協(xié)同，立足“支撐當(dāng)前、引領(lǐng)未來(lái)”的頂層規(guī)劃，加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局和整體性推進(jìn)。在“雙碳”“新型工業(yè)化”“戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)”等國(guó)家政策中把握風(fēng)口，圍繞新能源、化工新材料、高端電子化學(xué)品等重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)攻關(guān)，形成未來(lái)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新賽道。

（二）強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向，打造差異化創(chuàng)新體系。踐行“非對(duì)稱競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”理論，推動(dòng)工程主業(yè)+特色產(chǎn)業(yè)“兩翼發(fā)展”，構(gòu)建“強(qiáng)基+突破”雙軌布局。緊密圍繞化工石化行業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、布局優(yōu)化、數(shù)字轉(zhuǎn)型、綠色安全”任務(wù)，深入實(shí)施“T+EPC”模式、探索實(shí)施“T+產(chǎn)業(yè)”模式，通過(guò)技術(shù)入股、聯(lián)合攻關(guān)、收并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈融合等方式，加速科技創(chuàng)新成果化產(chǎn)業(yè)化，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。

（三）強(qiáng)化平臺(tái)賦能，構(gòu)筑開(kāi)放式創(chuàng)新協(xié)同網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部積極探索使用在線協(xié)同工作的“零工經(jīng)濟(jì)”服務(wù)，形成線上+線下兩種資源鏈接融合的用工模式。深入構(gòu)建內(nèi)外協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)圈，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外一流高等院校、科研機(jī)構(gòu)、頭部企業(yè)緊密合作，打通從實(shí)驗(yàn)研究、到小試、中試和工業(yè)化的全過(guò)程。強(qiáng)化公司孵化中心建設(shè)，提升中試驗(yàn)證轉(zhuǎn)化能力，為技術(shù)工業(yè)化提供平臺(tái)。積極與國(guó)際巨頭聯(lián)手，與瑞士名企科萊恩聯(lián)合開(kāi)發(fā)二氧化碳加氫制甲醇技術(shù)，與德國(guó)巴斯夫、中海化學(xué)聯(lián)合研發(fā)海洋天然氣二氧化碳轉(zhuǎn)化制合成氣新技術(shù)，為“共建清潔美麗世界”，構(gòu)建地球生命共同體積極行動(dòng)。

（四）強(qiáng)化動(dòng)力激發(fā)，推動(dòng)創(chuàng)新要素集成突破。黨建引領(lǐng)筑牢創(chuàng)新根基，大力實(shí)施“黨建+業(yè)務(wù)”，大力實(shí)施融匯理論武裝、融入基層黨建，促使體系完善、促進(jìn)品牌培育“雙融雙促”黨建工程。強(qiáng)化“創(chuàng)新聯(lián)合體”建設(shè)，把人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)作為百年大計(jì)，加強(qiáng)正向激勵(lì)，發(fā)起全員共建。廣泛對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)標(biāo)ENR TOP50公司的組織文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式方法，把內(nèi)外部經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)大膽探索。

三、組織保障

（一）構(gòu)建全流程創(chuàng)新治理體系。持續(xù)完善“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理機(jī)制，厘清公司黨委和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)一以貫之”，嚴(yán)格落實(shí)黨委前置程序，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，定期聯(lián)動(dòng)調(diào)整“三重一大”清單。日益完善公司技術(shù)創(chuàng)新管理制度，創(chuàng)新管理體系涵蓋規(guī)劃、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收及成果推廣全過(guò)程管理。

（二）構(gòu)建戰(zhàn)略級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)矩陣。依托公司技術(shù)開(kāi)發(fā)研究院、中試裝置基地和創(chuàng)新孵化中心，打造國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家能源低階煤綜合利用研發(fā)中心、博士后科研工作站、湖北省工程研究中心、武漢市科技成果轉(zhuǎn)化中心等多個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，大力引進(jìn)外部科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行孵化轉(zhuǎn)化，推動(dòng)研發(fā)投入轉(zhuǎn)化高質(zhì)量提升。

（三）構(gòu)建多元化創(chuàng)新激勵(lì)生態(tài)。持續(xù)優(yōu)化公司創(chuàng)新生態(tài)，進(jìn)一步升華公司創(chuàng)新文化氛圍。發(fā)揮好設(shè)立“首席科學(xué)家”的示范作用，為科技人員打開(kāi)職業(yè)發(fā)展的通道；強(qiáng)化正向激勵(lì)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，大力給予職級(jí)晉升、薪酬傾斜、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等多種激勵(lì)形式，并爭(zhēng)取地方政府在落實(shí)住房、醫(yī)療、戶籍、子女教育等方面待遇保障；積極向相關(guān)政府部門(mén)爭(zhēng)取創(chuàng)新人才激勵(lì)政策，提高科技創(chuàng)新人才的榮譽(yù)感，多措并舉激發(fā)科研人員的積極性創(chuàng)造性。

（四）構(gòu)建“星河計(jì)劃”創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系。把人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)作為百年大計(jì)，構(gòu)建“星河”人才隊(duì)伍品牌，著力打造科技領(lǐng)軍人才“北極星”、國(guó)際化人才“遠(yuǎn)航星”、復(fù)合型人才“智多星”、內(nèi)訓(xùn)師人才“啟明星”、青年干部“赤焰星”，不斷推動(dòng)高端人才梯隊(duì)建設(shè)，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支持。

四、實(shí)踐成效

中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司聚焦國(guó)家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)需求、客戶需要和發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)業(yè)精神持續(xù)推動(dòng)公司全過(guò)程創(chuàng)新，構(gòu)建集合技術(shù)、資源和人才的創(chuàng)新生態(tài)，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展取得積極成效，先后榮獲“全國(guó)文明單位”“中央企業(yè)先進(jìn)集體”“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“全國(guó)石油和化工行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位”等殊榮。連續(xù)五年蟬聯(lián)“中國(guó)石油和化工行業(yè)新聞宣傳先進(jìn)單位”，榮登“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”榜單第25位（2024年）。

（一）青龍領(lǐng)航，鑄就黨建引領(lǐng)新篇章。中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司黨委要堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持強(qiáng)根鑄魂，打造充滿斗志、勇于奉獻(xiàn)的基層單位，為深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程落實(shí)落地提供堅(jiān)強(qiáng)保障。《聚焦黨建與培育新質(zhì)生產(chǎn)力相融合 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展清障護(hù)航》入選第五屆國(guó)企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例名單。創(chuàng)新黨建品牌賦能基層發(fā)展，各黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)特色打造了如采購(gòu)部的“采弘”、技術(shù)開(kāi)發(fā)研究院的“源創(chuàng)”等十佳黨建品牌，以點(diǎn)帶面推動(dòng)基層黨支部從“建起來(lái)”到“強(qiáng)起來(lái)”，形成“一支部一特色”的“兩融合、兩促進(jìn)”基層黨建工作格局。聯(lián)合高校、業(yè)主單位開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)深度融合。推行黨員積分制考核管理，以“小積分”激活黨員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，實(shí)現(xiàn)組織力向發(fā)展力的高效轉(zhuǎn)化。開(kāi)發(fā)黨建信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)任務(wù)管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)督、成果評(píng)估的精細(xì)化和流程化，解決黨建工作“弱化、虛化”問(wèn)題。在全公司大興調(diào)查研究。以“加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)支撐作用，培育公司高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能”為課題，就加快提高技術(shù)創(chuàng)新能力，聚焦解決科技創(chuàng)新鏈條“腸梗阻”問(wèn)題，從制度、人才、文化、激勵(lì)等方面深入各基層黨支部推進(jìn)公司創(chuàng)新工作。

（二）朱雀翱翔，構(gòu)筑人才創(chuàng)新高地。每一項(xiàng)創(chuàng)新都源于五環(huán)創(chuàng)新人才的精益求精。中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司秉持“融入五環(huán)事業(yè)、人人都人才”的理念，高舉實(shí)干風(fēng)向標(biāo)，營(yíng)造濃厚創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才高地，獲評(píng)“全國(guó)模范職工之家”。青年人才輩出。鼓勵(lì)青年研發(fā)人員申報(bào)各類創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，并于2023年獲評(píng)“武漢市青年創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”。打破關(guān)鍵核心人才發(fā)展“天花板”。增設(shè)首席科學(xué)家、設(shè)計(jì)大師等高層次人才職位，更好激發(fā)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍積極性創(chuàng)造性；落地高端領(lǐng)軍、外籍員工等一攬子人才激勵(lì)政策，持續(xù)筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才保障。突出“領(lǐng)軍+專業(yè)”人才培養(yǎng)導(dǎo)向。國(guó)際化專家推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)占比超50%，海外機(jī)構(gòu)覆蓋五大洲，磷肥、氮肥業(yè)績(jī)占海外市場(chǎng)90%。實(shí)戰(zhàn)孵化精英?！缎滦涂販丶淄榛铺烊粴饧夹g(shù)》項(xiàng)目榮獲第十八屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽職工組創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽研發(fā)創(chuàng)新類優(yōu)勝獎(jiǎng)，印證“創(chuàng)新文化”與“奮斗者文化”的融合。

（三）白虎勇闖，驅(qū)動(dòng)技術(shù)革新浪潮。中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新管理創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，牢牢把握技術(shù)是公司發(fā)展“生命力”，全力打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，以“研發(fā)平臺(tái)+中試基地+特色實(shí)業(yè)”為切入點(diǎn)，在綠色環(huán)保、新能源、新材料、高端化學(xué)品等領(lǐng)域布局研發(fā)項(xiàng)目，重點(diǎn)攻關(guān)一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)，先后榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、湖北省專利金獎(jiǎng)等國(guó)家和省部級(jí)創(chuàng)優(yōu)成果二十余項(xiàng)。入選國(guó)家工信部“2023年國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”；公司總工程師榮獲“侯德榜化工科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)”；“磷石膏無(wú)害化處理關(guān)鍵技術(shù)”成功入選工信部等四部委聯(lián)合發(fā)布的《國(guó)家工業(yè)資源綜合利用先進(jìn)適用工藝技術(shù)設(shè)備目錄（2023年版）》；“半水－二水濕法磷酸制備技術(shù)”入選工信部發(fā)布的《石化化工行業(yè)鼓勵(lì)推廣應(yīng)用的技術(shù)和產(chǎn)品目錄》；“高效尿素合成工藝技術(shù)”入選國(guó)家節(jié)能降碳推薦目錄《國(guó)家工業(yè)和信息化領(lǐng)域節(jié)能降碳技術(shù)裝備推薦目錄（2024年版）》。建成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家能源低階煤綜合利用研發(fā)中心、氮肥行業(yè)廢氣資源化回收利用環(huán)保工程技術(shù)中心、博士后科研工作站等核心研發(fā)平臺(tái)，構(gòu)建高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)體系?？販丶淄榛夹g(shù)成功實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)首次中試應(yīng)用；總承包建設(shè)的我國(guó)首個(gè)海洋富碳天然氣干重整制合成氣項(xiàng)目將打造成技術(shù)創(chuàng)新典范和綠色轉(zhuǎn)型標(biāo)桿工程；自主研發(fā)的“在線氨泄漏檢測(cè)系統(tǒng)”在海外項(xiàng)目順利推廣使用，打破國(guó)外專利技術(shù)壁壘。

（四）玄武筑基，穩(wěn)固數(shù)智轉(zhuǎn)型之路。中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司舉行首屆工程軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用大賽，上線企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái)，上崗數(shù)字員工“五環(huán)小采”、RPA流程機(jī)器人；ISO27001信息安全管理體系順利認(rèn)證，“云管端”全立體信息安全保障體系持續(xù)完善；多個(gè)項(xiàng)目在武漢市國(guó)防科研系統(tǒng)BIM技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)，獲評(píng)武漢市兩化融合示范企業(yè)。通過(guò)建設(shè)“一個(gè)中心、兩個(gè)體系、三大平臺(tái)”的信息化總體架構(gòu)，建立項(xiàng)目集成管理平臺(tái)、流程管理平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)，全面推動(dòng)五環(huán)公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、研發(fā)等核心運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立覆蓋工程項(xiàng)目全生命周期、企業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程體系的信息化管理能力，提升數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，加快建設(shè)“數(shù)智五環(huán)”。

追憶往昔崢嶸歲月，得益于“四象智合”精神賦能，中國(guó)化學(xué)五環(huán)公司在“變”的大局下，穩(wěn)中求進(jìn)、逆勢(shì)突圍，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略錨定高質(zhì)量發(fā)展，保持了跨周期提質(zhì)、逆周期增量的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在人員規(guī)模沒(méi)有大的增幅情況下，利潤(rùn)總額、人均產(chǎn)值、人均利潤(rùn)呈現(xiàn)明顯上升趨勢(shì)，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率位列集團(tuán)公司第一，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。邁入新時(shí)代新征程，公司將更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不斷在前行路上積蓄“新”的動(dòng)能，厚植“質(zhì)”的土壤，為“用五年時(shí)間再造一個(gè)更高質(zhì)量的中國(guó)化學(xué)”貢獻(xiàn)五環(huán)力量，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

【責(zé)編 李媛】