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3月6日，銳仕方達人才科技集團創(chuàng)始人兼總裁黃小平先生，作為中國獵頭行業(yè)的杰出代表，受邀參加了《中華英才》半月刊社《兩會會客廳》欄目的專訪。在專訪中，黃董事長就人才在新時代的重要性、如何加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力以及人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)變等議題發(fā)表了深刻見解。

黃小平董事長首先回顧了自己的軍旅生涯，他表示，這段經(jīng)歷不僅塑造了他堅韌不拔的性格，更為他日后的創(chuàng)業(yè)之路奠定了堅實的基礎(chǔ)。他創(chuàng)辦銳仕方達獵頭品牌的初衷，就是希望通過專業(yè)的獵頭服務(wù)，為企業(yè)和人才之間搭建起一座溝通的橋梁，助力國家的人才強國戰(zhàn)略。

談及人才在新時代的重要性，黃董事長強調(diào)，人才是第一資源，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強的關(guān)鍵力量。在新的生產(chǎn)要素集合中，富含創(chuàng)新能力、銳意進取的各類領(lǐng)軍人才尤為關(guān)鍵。他們不僅是原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)的主力軍，更是推動生產(chǎn)力發(fā)展水平從量變到質(zhì)變的重要引擎。

對于如何做到人盡其才，黃董事長認為，這需要我們從戰(zhàn)略高度出發(fā)，堅持黨管人才原則，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。同時，要不斷完善人才強國戰(zhàn)略體系和相關(guān)保障體系，為人才創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件，激發(fā)他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

在談到人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)變時，黃董事長表示，這是一個系統(tǒng)性、長期性的過程。我們需要從支撐生產(chǎn)力提升的要素資源框架中，通盤考慮推動人口高質(zhì)量發(fā)展和做好人才工作的重要性。他強調(diào)，要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷增強人才國際合作競爭新優(yōu)勢。同時，各地要找準自身定位，體現(xiàn)獨特性的實踐價值，主動對接適合自身的重點項目和重大工程，加快集聚相關(guān)專業(yè)的引領(lǐng)型人才，突破緊缺人才瓶頸，構(gòu)建優(yōu)良的人才生態(tài)和人才梯隊。

黃董事長還分享了自己在創(chuàng)辦銳仕方達過程中的心得體會。他表示，作為一家專注于獵頭服務(wù)的企業(yè)，銳仕方達始終堅持以客戶需求為導(dǎo)向，以專業(yè)、高效的服務(wù)贏得了客戶的信賴和好評。未來，銳仕方達將繼續(xù)深耕獵頭服務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和人才提供更加精準、高效的匹配服務(wù)。

最后，黃董事長表示，作為新時代的企業(yè)家，他將繼續(xù)秉承“以人為本、科技引領(lǐng)”的理念，積極履行社會責任，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。同時，他也呼吁廣大企業(yè)家和人才要緊密團結(jié)在一起，共同推動人才強國戰(zhàn)略的實施，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。

此次專訪不僅展現(xiàn)了黃小平董事長作為企業(yè)家和獵頭行業(yè)領(lǐng)軍人物的風采和擔當，更為廣大企業(yè)家和人才提供了寶貴的啟示和思考。相信在黃董事長的帶領(lǐng)下，銳仕方達將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為推動我國人才事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

【責編 李媛】