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近年來，湖北省鶴峰縣燕子鎮(zhèn)厚植共同締造理念，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，聚焦探索基層治理現(xiàn)代化新路徑，著力提升基層社會治理能力和水平，成效顯著，一幅欣欣向榮、和美向善的“楓”景畫栩栩如生。

黨建引領 健全組織架構

為打通基層治理和服務群眾的“神經末梢”，燕子鎮(zhèn)以黨建引領為抓手，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以點連線、連線成面，形成了“村兩委+村輔警+小組長”以及“黨員+鄉(xiāng)賢+群眾”的合縱連橫的基層治理組織架構，隊伍力量不斷壯大，政策法規(guī)宣傳、安全隱患排查、矛盾糾紛化解等基層治理工作得以高效推進。

“我們嚴格落實‘一村一網格’要求，每一個網格根據(jù)各村實際設置數(shù)名網格員，每名網格員聯(lián)系一個自然村或行政小組，以確?；鶎又卫頍o死角、全覆蓋?！毖嘧渔?zhèn)綜治中心相關負責人介紹。

多措并舉 織密平安網絡

燕子鎮(zhèn)全面推行以黨建為統(tǒng)領，自治為目標、法治為保障、德治為基礎，風險聯(lián)排、矛盾聯(lián)調、治安聯(lián)防、問題聯(lián)治、平安聯(lián)建的“一統(tǒng)三治五聯(lián)”基層治理模式，并嚴格落實“1+4+N”研判機制，扎實開展初信初訪“清零舒心”、信訪積案“清倉見底”兩大專項行動。

近三年來，燕子鎮(zhèn)共化解信訪矛盾糾紛案件1295件，化解率達98.3%；信訪積案79件，化解率94.9%。

以老帶新 薪火生生不息

“今天我們了解到這些情況，我覺得還可以從這個角度來做工作... ...”“想法很不錯，但是我們還可以這樣看待這個問題... ...”7月31日，夜深人靜，燕子鎮(zhèn)綜治中心的燈久久沒有熄滅，一群年輕干部正圍坐成一圈，一邊復盤案情，一邊聽老前輩們“授課”。

為提升基層治理工作質效，燕子鎮(zhèn)以“易滿成工作室”為載體，充分發(fā)揮老同志群眾基礎及工作經驗優(yōu)勢，推進家庭、鄰里、山林土地、城鎮(zhèn)建設等糾紛全面協(xié)調化解，并以“老帶新”的模式助力年輕干部成長，不斷更新基層治理“血液”、壯大基層治理力量。

“把我們的經驗傳授給年輕人，既是對我們工作的‘承前’，也是對年輕人的‘啟后’，這種傳承是一件非常有意義的事情。”已退休的全國模范調解員易滿成說。

從“依靠群眾就地化解矛盾”到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，新時代“楓橋經驗”已成為基層治理的重要法寶。下一步，燕子鎮(zhèn)將持續(xù)放大新時代“楓橋經驗”金名片的帶動效應，把治理優(yōu)勢轉化為發(fā)展勝勢，巧解平安穩(wěn)定“為民題”，提交人民滿意“新答卷”，繪就基層治理好“楓”景。

【責編 丁鵬】