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自上月中旬以來，湖北黃石市國有資本投資集團有限公司（以下簡稱“黃石國投集團”）積極推行“揭榜掛帥”新模式，激發(fā)全員創(chuàng)新積極性。集團上下干部職工充分發(fā)揚“去競爭，不服輸”的精神，“跳高摘桃”主動揭榜，截至目前，共計揭榜運營類、建設(shè)類、謀劃類重點工作120余項，眾多歷史遺留問題逐步取得了突破性進展。

據(jù)了解，為全面深化國有企業(yè)改革，進一步凝聚創(chuàng)新力量，激活集團改革發(fā)展“一池春水”，黃石國投集團黨委下發(fā)了《關(guān)于各直屬企業(yè)盡快建立“揭榜掛帥”和“賽馬”機制的通知》?！锻ㄖ芬蟾髦睂倨髽I(yè)圍繞全年目標(biāo)任務(wù)和“新發(fā)展格局、新質(zhì)生產(chǎn)力、新發(fā)展理念、新型城鎮(zhèn)化、新動力機制”等“五個新”積極謀劃和包裝一批符合集團戰(zhàn)略發(fā)展的優(yōu)質(zhì)項目，形成項目清單，做好“建榜放榜”工作，進一步激發(fā)創(chuàng)新潛能，為集團注入新的發(fā)展動力。

黃石市國投集團黨委書記、董事長秦金波介紹，“揭榜掛帥”不僅是一種科技創(chuàng)新的新模式，更是一種人才選拔和管理的新機制。它打破了傳統(tǒng)的人才選拔和項目分配方式，讓更多有能力的人才有機會“掛帥”，推動黃石國投集團在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮更大作用。隨著國企改革三年行動的推進，黃石國投集團率先推行這一機制，改進選拔方式，加速經(jīng)營管理人才選拔任用的工作創(chuàng)新，有利于激發(fā)創(chuàng)新活力和提升核心競爭力。

實施“揭榜掛帥”創(chuàng)新機制，激發(fā)無限創(chuàng)新活力。目前，該集團上下實行了“揭榜掛帥”全覆蓋，上自集團黨組成員，下至九大直管企業(yè)、九個機關(guān)部門，充分落實《通知》要求，爭先包保重難點工作，各直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，掛帥重點目標(biāo)任務(wù)、重點項目，以目標(biāo)為導(dǎo)向制定了一批行動清單。全集團正在形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的工作機制，將進一步完善“揭榜掛帥”機制，形成行之有效的激勵、放權(quán)機制和客觀、高效的監(jiān)督考核機制，以解決實際問題成效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，讓創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接，奮力推動國有投資事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【責(zé)編 李媛】